Posts filed under Kolegyně

Všichni jsme nahraditelní

Kolegové ve firmě se dělí do několika skupin. Ti, co pracují a nevykládají o tom, potom ti, co pracují také, ale pořád o tom všude vykládají a potom jsou ti, kteří moc nepracují, ale umí o svém trošku práce vyprávět, jako kdyby pracovali nepřetržitě. Kolem sebe mám v práci všechny tyto typy kolegů. Sama za… (read more)

Jak se máš ty?

Ahoj, jak se máš? – takhle se zdraví američané a vždycky mi to připadalo jako klišé, které nikomu nic neřekne. Ale nejsme v Americe a zdravíme se jen pozdravem. Někdy si říkám, že je to škoda. Navazuji totiž na jedno setkání s dávnou kolegyní. Stavila se u nás v kanceláři a měla jsem z ní… (read more)

Já se nikdy neurážím

Já se nikdy neurážím, mám každého ráda, v každém hledám to lepší … podobné věty jsem u nás v práci slyšela už tolikrát, že mi to příjde až vtipné. Každý, kdo o sobě tvrdí, že se vlastně neumí naštvat, je pořád nad věcí a že dává lidem vždycky další šanci, podle mě nemluví pravdu. Ještě… (read more)

Přesčasy nejsou problém

Pořekadlo – Když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají – je krásně pravdivé. Stejně tak ale platí, že když se chce někdo nechat zaměstnat, namluví toho na přijímacím pohovoru až, až. Já mám za sebou hodně přijímacích pohovorů, kdy naši budoucí zaměstnanci opravdu naslibují i hory s horákama :o). Při dotazu, zda jim nevadí být někdy… (read more)

Čas na hraní

Každý máme v kanceláři hodně práce a moc není ani čas si popovídat. Přitom osobní vztahy v práci jsou základ úspěchu. Zaměstnanci se musí cítit v práci hezky, měla by být pohodová nálada na práci. Potom se i lépe zvládá stres. K nám už se také postupně dostává služba jakýchsi manažerů štěstí, kteří mají na… (read more)

Stereotyp nemám ráda

Život má být pestrý a všeho moc škodí. Mám ráda ve svém životě změny. Ne tedy ty úplně zásadní, máme jich jako rodina za sebou celkem dost a na nějaký čas bych chtěla mít klid. Ale všechno t ojsou změny k lepšímu, protože jsme si to vysnili a jsme tam, kde jsme chtěli. Stěhování, zařizování,… (read more)